Osaamismerkit
Digitaalinen osaamismerkki on uudenlainen tapa kertoa vapaaehtoistoiminnassa hankitusta osaamisesta. Osaamismerkin avulla voi helposti kertoa esimerkiksi oppilaitokselle tai työnantajalle millaista tietoa ja osaamista olet hankkinut tietyllä osa-alueella, esimerkiksi yhdistyksen hallituksessa tai perhekahvilan ohjaajana toimimalla. Digitaalinen osaamismerkki muodostuu kuvasta ja siihen liittyvästä tekstikuvauksesta.
MLL:n omat yhdeksän omaa osaamismerkkiä
- Perhekahvilan ohjaaja
- Kerhon ohjaaja
- Tukihenkilö
- Maahanmuuttajaäidin ystävä
- Jututtamon ohjaaja
- Tanssitan vauvaa -ohjaaja
- MLL kokemusvertainen
- MLL somevapaaehtoinen
- VJK (myönnetään automaattisesti vjk:n suorittaneille)
Järjestöjen yhteiset osaamismerkit yhdistystoiminnan osaamisesta
- Yhdistyksen puheenjohtaja
- Yhdistyksen sihteeri
- Yhdistyksen taloudenhoitaja
- Yhdistyksen viestintävastaava
Osaamismerkkiä voi hakea, jos on suorittanut kyseiseen tehtävään liittyvän MLL:n koulutuksen ja toiminut tarvittavan ajan vapaaehtoistehtävässä. Jokaisella osaamismerkillä on omat kriteerinsä, ja ne ovat laajuudeltaan erilaisia. Tutustu merkkeihin lisää alla, ja hae merkkiä niiden yhteydessä olevalla sähköisellä lomakkeella. Merkkihakemus käsitellään hakijan omassa piirissä.
Perhekahvilan ohjaajan osaamismerkki
MLL:n perhekahvilassa vanhemmat tutustuvat paikkakunnan muihin, samassa elämäntilanteessa oleviin vanhempiin ja lapset saavat ikäistään leikkiseuraa. Perhekahvilassa jutellaan ja kahvitellaan, leikitään lasten kanssa ja kuullaan asiantuntija-alustuksia. Perhekahvilan ohjaaja suunnittelee toimintaa yhdessä perhekahvilan kävijöiden kanssa. Perhekahvilat syntyvät vanhempien omasta aloitteesta ja toimivat suurimmaksi osaksi vapaaehtoisvoimin. Perhekahvila on avoinna yleensä aamupäivisin 1–2 kertaa viikossa, pari tuntia kerrallaan. Perhekahvilan ohjaajat voivat vuorotella työssä.
Perhekahvilan ohjaaja
- Osaa suunnitella ja toteuttaa perhekahvilatoimintaa yhdessä kävijöiden kanssa
- Tuntee ryhmädynamiikan periaatteet ja osaa ohjata ryhmää
- Osaa huolehtia tilojen siisteydestä ja turvallisuudesta
- Osaa suunnitella ja hankkia tarjottavat
- Osaa raportoida toiminnasta paikallisyhdistyksen hallitukselle
- Osaa arvioida ja kehittää toimintaa keräämällä palautetta ja kehittämisehdotuksia sekä tekemällä itsearviointia
- Tuntee ammatillisen tuen mahdollisuuden sekä osaa hyödyntää sen eri kanavia
- Osaa markkinoida toimintaa monikanavaisesti
- Osaa hoitaa perhekahvilan hallintoon ja talouteen liittyviä asioita, kuten menojen ja tulojen kirjaaminen ja kävijöiden tilastointi
Perhekahvilan ohjaaja tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto yhteensä vähintään 28 tuntia:
- MLL:n perhekahvilaohjaajakoulutuksen (4 opetustuntia) tai Perhekahvilaohjaajan verkkokurssin hyväksytty suorittaminen
- MLL:n perhekahvilan ohjaamista käytännössä vähintään 6 kertaa
Perhekahvilan ohjauskerta kestää 2 tuntia sekä valmistelu (mm. siistiminen ja hankinnat) 2 tuntia, yhteensä 4 tuntia. Vaadittava ohjauskokemus yhteensä 24 tuntia (6×4 tuntia).
Osaamismerkki vastaa useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 1 opintopistettä ja EQF-vaativuustasojärjestelmässä tasoa 4.
MLL:n perhekahvilassa vanhemmat tutustuvat paikkakunnan muihin, samassa elämäntilanteessa oleviin vanhempiin ja lapset saavat ikäistään leikkiseuraa. Perhekahvilassa jutellaan ja kahvitellaan, leikitään lasten kanssa ja kuullaan asiantuntija-alustuksia. Perhekahvilan ohjaaja suunnittelee toimintaa yhdessä perhekahvilan kävijöiden kanssa. Perhekahvilat syntyvät vanhempien omasta aloitteesta ja toimivat suurimmaksi osaksi vapaaehtoisvoimin. Perhekahvila on avoinna yleensä aamupäivisin 1–2 kertaa viikossa, pari tuntia kerrallaan. Perhekahvilan ohjaajat voivat vuorotella työssä.
Perhekahvilan ohjaaja
- Osaa suunnitella ja toteuttaa perhekahvilatoimintaa yhdessä kävijöiden kanssa
- Tuntee ryhmädynamiikan periaatteet ja osaa ohjata ryhmää
- Osaa huolehtia tilojen siisteydestä ja turvallisuudesta
- Osaa suunnitella ja hankkia tarjottavat
- Osaa raportoida toiminnasta paikallisyhdistyksen hallitukselle
- Osaa arvioida ja kehittää toimintaa keräämällä palautetta ja kehittämisehdotuksia sekä tekemällä itsearviointia
- Tuntee ammatillisen tuen mahdollisuuden sekä osaa hyödyntää sen eri kanavia
- Osaa markkinoida toimintaa monikanavaisesti
- Osaa hoitaa perhekahvilan hallintoon ja talouteen liittyviä asioita, kuten menojen ja tulojen kirjaaminen ja kävijöiden tilastointi
Perhekahvilan ohjaaja tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto yhteensä vähintään 28 tuntia:
- MLL:n perhekahvilaohjaajakoulutuksen (4 opetustuntia) tai Perhekahvilaohjaajan verkkokurssin hyväksytty suorittaminen
- MLL:n perhekahvilan ohjaamista käytännössä vähintään 6 kertaa
Perhekahvilan ohjauskerta kestää 2 tuntia sekä valmistelu (mm. siistiminen ja hankinnat) 2 tuntia, yhteensä 4 tuntia. Vaadittava ohjauskokemus yhteensä 24 tuntia (6×4 tuntia).
Osaamismerkki vastaa useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 1 opintopistettä ja EQF-vaativuustasojärjestelmässä tasoa 4.
Kerhon ohjaajan osaamismerkki
MLL järjestää eri-ikäisille lapsille muun muassa musiikki-, liikunta- ja kuvataidekerhoja. Vapaaehtoinen kerhon ohjaaja on ammattinsa tai harrastuneisuutensa kautta perehtynyt ohjaamansa kerhon sisältöihin. MLL:n kerhoissa lapset ovat ohjaajan ohella suunnittelemassa kerhotoimintaa. MLL:n kerhoihin ovat kaikki lapset tervetulleita. Jokainen lapsi on yhtä arvokas ja kerhoissa lapset voivat harrastaa ilman kilpailua tai suorituspaineita. Tärkeintä on leikki, ilo ja osallisuus.
Kerhonohjaaja
- Osaa suunnitella ryhmän toimintaa ja osaa ohjata ryhmää
- Osaa toimia lapsilähtöisesti ja tukea lapsen osallisuutta
- Tuntee MLL:n kerhotoiminnan kasvatukselliset lähtökohdat
- Osaa toimia itsenäisesti
- Osaa arvioida ja kehittää toimintaa keräämällä palautetta ja kehittämisehdotuksia sekä tekemällä itsearviointia
- Osaa markkinoida toimintaa monikanavaisesti
- Osaa hoitaa kerhon hallintoon ja talouteen liittyviä asioita, kuten hankintojen kirjaaminen ja kävijöiden tilastointi
Kerhonohjaaja tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto yhteensä vähintään 30 tuntia:
- MLL:n koulutuksen (9 opetustuntia) hyväksytty suorittaminen
- MLL:n kerhon ohjausta 6 toimintakertaa
- Kerhonohjauskerta kestää noin 2 tuntia ja valmistelu noin 1,5 tuntia, yhteensä 21 tuntia
Osaamismerkki vastaa useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 1 opintopistettä ja EQF-järjestelmässä tasoa 4.
MLL järjestää eri-ikäisille lapsille muun muassa musiikki-, liikunta- ja kuvataidekerhoja. Vapaaehtoinen kerhon ohjaaja on ammattinsa tai harrastuneisuutensa kautta perehtynyt ohjaamansa kerhon sisältöihin. MLL:n kerhoissa lapset ovat ohjaajan ohella suunnittelemassa kerhotoimintaa. MLL:n kerhoihin ovat kaikki lapset tervetulleita. Jokainen lapsi on yhtä arvokas ja kerhoissa lapset voivat harrastaa ilman kilpailua tai suorituspaineita. Tärkeintä on leikki, ilo ja osallisuus.
Kerhonohjaaja
- Osaa suunnitella ryhmän toimintaa ja osaa ohjata ryhmää
- Osaa toimia lapsilähtöisesti ja tukea lapsen osallisuutta
- Tuntee MLL:n kerhotoiminnan kasvatukselliset lähtökohdat
- Osaa toimia itsenäisesti
- Osaa arvioida ja kehittää toimintaa keräämällä palautetta ja kehittämisehdotuksia sekä tekemällä itsearviointia
- Osaa markkinoida toimintaa monikanavaisesti
- Osaa hoitaa kerhon hallintoon ja talouteen liittyviä asioita, kuten hankintojen kirjaaminen ja kävijöiden tilastointi
Kerhonohjaaja tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto yhteensä vähintään 30 tuntia:
- MLL:n koulutuksen (9 opetustuntia) hyväksytty suorittaminen
- MLL:n kerhon ohjausta 6 toimintakertaa
- Kerhonohjauskerta kestää noin 2 tuntia ja valmistelu noin 1,5 tuntia, yhteensä 21 tuntia
Osaamismerkki vastaa useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 1 opintopistettä ja EQF-järjestelmässä tasoa 4.
Tukihenkilön osaamismerkki
MLL:n tukihenkilötoiminnan tavoitteena on edistää ja tukea lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointia. Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet voivat toimia MLL:n eri tukihenkilötoiminnoissa vapaaehtoisina. Kaveritoiminnassa tuetaan lasta tai nuorta, kun taas perhekummitoiminnassa tuetaan lapsiperhettä tai odottavaa perhettä.
MLL:n tukihenkilö
- Ymmärtää vapaaehtoisen tukihenkilötoiminnan tarkoituksen ja mahdollisuudet
- Tuntee toiminnan eettiset periaatteet sekä perustiedot lastensuojelusta
- Tukihenkilöllä on tarvittava tieto MLL:sta ja sen eri toiminnoista ja palveluista
- Osaa arvostavan kohtaamisen taidot
- Osaa raportoida piirille tukihenkilönä toimimisesta
- Tunnistaa ammatillisen ohjauksen merkityksen oman jaksamisen ja osaamisen ylläpitäjänä
MLL-tukihenkilö tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto:
- Koulutuksen hyväksytty suorittaminen. Koulutus sisältää 16 lähiopetustuntia ja 4 tuntia itsenäistä opiskelua, yhteensä 20 tuntia.
- Sitoutuminen tukihenkilönä toimimiseen vähintään vuodeksi.
- Tapaamiskerrat yksilöllisesti, keskimääräisesti 2–4 tuntia tapaamiskerralla noin 2 kertaa kuussa.
- Säännöllinen ammatilliseen toiminnanohjaukseen osallistuminen.
Osaamismerkin arvioidaan vastaavan useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 5 opintopistettä ja EQF-järjestelmässä tasoa 5.
MLL:n tukihenkilötoiminnan tavoitteena on edistää ja tukea lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointia. Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet voivat toimia MLL:n eri tukihenkilötoiminnoissa vapaaehtoisina. Kaveritoiminnassa tuetaan lasta tai nuorta, kun taas perhekummitoiminnassa tuetaan lapsiperhettä tai odottavaa perhettä.
MLL:n tukihenkilö
- Ymmärtää vapaaehtoisen tukihenkilötoiminnan tarkoituksen ja mahdollisuudet
- Tuntee toiminnan eettiset periaatteet sekä perustiedot lastensuojelusta
- Tukihenkilöllä on tarvittava tieto MLL:sta ja sen eri toiminnoista ja palveluista
- Osaa arvostavan kohtaamisen taidot
- Osaa raportoida piirille tukihenkilönä toimimisesta
- Tunnistaa ammatillisen ohjauksen merkityksen oman jaksamisen ja osaamisen ylläpitäjänä
MLL-tukihenkilö tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto:
- Koulutuksen hyväksytty suorittaminen. Koulutus sisältää 16 lähiopetustuntia ja 4 tuntia itsenäistä opiskelua, yhteensä 20 tuntia.
- Sitoutuminen tukihenkilönä toimimiseen vähintään vuodeksi.
- Tapaamiskerrat yksilöllisesti, keskimääräisesti 2–4 tuntia tapaamiskerralla noin 2 kertaa kuussa.
- Säännöllinen ammatilliseen toiminnanohjaukseen osallistuminen.
Osaamismerkin arvioidaan vastaavan useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 5 opintopistettä ja EQF-järjestelmässä tasoa 5.
Jututtamon ohjaajan osaamismerkki
MLL:n Jututtamot ovat vapaaehtoisten ohjaamia vertaisryhmiä vanhemmille, sekä äideille että isille. Jututtamossa keskustellaan lapsiperheen arkeen liittyvistä asioista erityisesti lapsen näkökulmasta, kuitenkin huomioiden myös vanhemman ajatukset ja tunteet. Tavoitteena on vahvistaa vanhemman kykyä tunnistaa lapsen tunteita ja tarpeita ja herättää vanhempia pohtimaan, miten niihin voisi vastata lapsen kehitystä tukevalla tavalla. Jututtamon ryhmäkeskustelu kestää noin 2 tuntia kerrallaan.
Jututtamo-ohjaaja
- Tuntee mentalisaatioon perustuvan kuuntelevan ja kyselevän ohjausotteen ja ymmärtää sen merkityksen käytännössä
- Tuntee ryhmädynamiikan periaatteet ja tunnistaa ryhmän eri kehitysvaiheet
- Osaa suunnitella ryhmän toiminnan
- Osaa ohjata ryhmää käytännön ohjaustilanteessa yksin tai parityönä
- Tuntee vertaistuen käsitteen ja sen merkityksen vanhemmuuden tukena
- Osaa raportoida toiminnasta piirille
- Osaa arvioida ja kehittää toimintaa keräämällä palautetta ja kehittämisehdotuksia sekä tekemällä itsearviointia
- Osaa markkinoida toimintaa monikanavaisesti
- Osaa hoitaa ryhmän hallintoon ja talouteen liittyviä asioita, kuten hankintojen kirjaaminen ja kävijöiden tilastointi
Jututtamo-ohjaaja tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto yhteensä vähintään 55 tuntia:
- Koulutuksen (1,5 op) hyväksytty suorittaminen. Yhdellä opintopisteellä tarkoitetaan arvioitua opiskelijan keskimääräistä 27 tunnin työpanosta opintojen tavoitteiden saavuttamiseksi. Koulutukseen sisältyy keskusteluhetken ohjaamisen harjoittelu tai ryhmäkerran ohjaamisen harjoittelu.
- Jututtamo-ryhmän ohjausta 3 kertaa. Jututtamo-ryhmän toimintakerta vaatii ohjaajalta 7 tuntia per toimintakerta: ryhmän suunnittelu, markkinointi, valmistelut, ohjaaminen, purku ja raportointi. 3 x 7 tuntia, 21 tuntia.
Osaamismerkki vastaa useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 2 opintopistettä ja EQF-vaativuustasojärjestelmässä tasoa 5.
MLL:n Jututtamot ovat vapaaehtoisten ohjaamia vertaisryhmiä vanhemmille, sekä äideille että isille. Jututtamossa keskustellaan lapsiperheen arkeen liittyvistä asioista erityisesti lapsen näkökulmasta, kuitenkin huomioiden myös vanhemman ajatukset ja tunteet. Tavoitteena on vahvistaa vanhemman kykyä tunnistaa lapsen tunteita ja tarpeita ja herättää vanhempia pohtimaan, miten niihin voisi vastata lapsen kehitystä tukevalla tavalla. Jututtamon ryhmäkeskustelu kestää noin 2 tuntia kerrallaan.
Jututtamo-ohjaaja
- Tuntee mentalisaatioon perustuvan kuuntelevan ja kyselevän ohjausotteen ja ymmärtää sen merkityksen käytännössä
- Tuntee ryhmädynamiikan periaatteet ja tunnistaa ryhmän eri kehitysvaiheet
- Osaa suunnitella ryhmän toiminnan
- Osaa ohjata ryhmää käytännön ohjaustilanteessa yksin tai parityönä
- Tuntee vertaistuen käsitteen ja sen merkityksen vanhemmuuden tukena
- Osaa raportoida toiminnasta piirille
- Osaa arvioida ja kehittää toimintaa keräämällä palautetta ja kehittämisehdotuksia sekä tekemällä itsearviointia
- Osaa markkinoida toimintaa monikanavaisesti
- Osaa hoitaa ryhmän hallintoon ja talouteen liittyviä asioita, kuten hankintojen kirjaaminen ja kävijöiden tilastointi
Jututtamo-ohjaaja tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto yhteensä vähintään 55 tuntia:
- Koulutuksen (1,5 op) hyväksytty suorittaminen. Yhdellä opintopisteellä tarkoitetaan arvioitua opiskelijan keskimääräistä 27 tunnin työpanosta opintojen tavoitteiden saavuttamiseksi. Koulutukseen sisältyy keskusteluhetken ohjaamisen harjoittelu tai ryhmäkerran ohjaamisen harjoittelu.
- Jututtamo-ryhmän ohjausta 3 kertaa. Jututtamo-ryhmän toimintakerta vaatii ohjaajalta 7 tuntia per toimintakerta: ryhmän suunnittelu, markkinointi, valmistelut, ohjaaminen, purku ja raportointi. 3 x 7 tuntia, 21 tuntia.
Osaamismerkki vastaa useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 2 opintopistettä ja EQF-vaativuustasojärjestelmässä tasoa 5.
Tanssitan vauvaa -ohjaajan osaamismerkki
MLL:n Tanssitan vauvaa -ryhmä toimii kurssimuotoisesti. Toiminta on vanhemman ja vauvan yhteistä tanssillista liikuntaa. Ohjelma koostuu helpoista tanssillisista osioista ja kevyistä lihasvoimaa parantavista sarjoista:
- Kurssi edistää vanhemman ja vauvan läheisyyttä ja myönteisen vuorovaikutussuhteen syntymistä ja/tai vahvistumista.
- Tanssi aktivoi vauvaa; keinunta, huojunta, joustot ja liikkeen rytmi kehittävät vauvan liikeaistia ja tasapainoa, sekä vahvistavat vauvan tietoisuutta itsestä.
- Ryhmässä vanhemmat tapaavat vertaisiaan; vertaistuella on suuri merkitys vanhempien hyvinvoinnille ja arjessa jaksamiselle.
- Liikunnallisena tavoitteena on myös saada vanhemman syke nousemaan ja kevyt hiki otsalle. Vauva toimii lisäpainona ja tehostaa liikkeiden vaikutusta.
Tanssitan vauvaa -ohjaaja
- Osaa suunnitella ryhmän toiminnan opetetun mallin mukaisesti
- Tuntee ryhmädynamiikan periaatteet ja osaa ohjata ryhmää
- Osaa opettaa vauvaliikuntaan sopivia liikkeitä mallin mukaisesti
- Osaa soveltaa vauvaliikuntaa kohderyhmän vaatimalla tavalla
- Osaa vahvistaa mukana olevan vanhemman ja vauvan vuorovaikutusta
- Osaa toimia itsenäisesti
- Osaa raportoida toiminnasta paikallisyhdistykselle
- Osaa arvioida ja kehittää toimintaa keräämällä palautetta ja kehittämisehdotuksia sekä tekemällä itsearviointia
- Osaa markkinoida toimintaa monikanavaisesti
- Osaa hoitaa ryhmän hallintoon ja talouteen liittyviä asioita, kuten hankintojen kirjaaminen ja kävijöiden tilastointi
Tanssitan vauvaa -ohjaaja tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto yhteensä vähintään 38 tuntia:
- MLL:n koulutuksen hyväksytty suorittaminen. Koulutus sisältää 14 lähiopetustuntia sekä itsenäistä opiskelua 4 tuntia, yhteensä 18 tuntia
- Ryhmänohjausta 10 kertaa. Ryhmänohjauskerta kestää noin 1,5 tuntia ja sen valmistelu 0,5 tuntia, yhteensä 20 tuntia.
Osaamismerkki vastaa useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 1 opintopistettä ja EQF-järjestelmässä tasoa 4.
MLL:n Tanssitan vauvaa -ryhmä toimii kurssimuotoisesti. Toiminta on vanhemman ja vauvan yhteistä tanssillista liikuntaa. Ohjelma koostuu helpoista tanssillisista osioista ja kevyistä lihasvoimaa parantavista sarjoista:
- Kurssi edistää vanhemman ja vauvan läheisyyttä ja myönteisen vuorovaikutussuhteen syntymistä ja/tai vahvistumista.
- Tanssi aktivoi vauvaa; keinunta, huojunta, joustot ja liikkeen rytmi kehittävät vauvan liikeaistia ja tasapainoa, sekä vahvistavat vauvan tietoisuutta itsestä.
- Ryhmässä vanhemmat tapaavat vertaisiaan; vertaistuella on suuri merkitys vanhempien hyvinvoinnille ja arjessa jaksamiselle.
- Liikunnallisena tavoitteena on myös saada vanhemman syke nousemaan ja kevyt hiki otsalle. Vauva toimii lisäpainona ja tehostaa liikkeiden vaikutusta.
Tanssitan vauvaa -ohjaaja
- Osaa suunnitella ryhmän toiminnan opetetun mallin mukaisesti
- Tuntee ryhmädynamiikan periaatteet ja osaa ohjata ryhmää
- Osaa opettaa vauvaliikuntaan sopivia liikkeitä mallin mukaisesti
- Osaa soveltaa vauvaliikuntaa kohderyhmän vaatimalla tavalla
- Osaa vahvistaa mukana olevan vanhemman ja vauvan vuorovaikutusta
- Osaa toimia itsenäisesti
- Osaa raportoida toiminnasta paikallisyhdistykselle
- Osaa arvioida ja kehittää toimintaa keräämällä palautetta ja kehittämisehdotuksia sekä tekemällä itsearviointia
- Osaa markkinoida toimintaa monikanavaisesti
- Osaa hoitaa ryhmän hallintoon ja talouteen liittyviä asioita, kuten hankintojen kirjaaminen ja kävijöiden tilastointi
Tanssitan vauvaa -ohjaaja tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto yhteensä vähintään 38 tuntia:
- MLL:n koulutuksen hyväksytty suorittaminen. Koulutus sisältää 14 lähiopetustuntia sekä itsenäistä opiskelua 4 tuntia, yhteensä 18 tuntia
- Ryhmänohjausta 10 kertaa. Ryhmänohjauskerta kestää noin 1,5 tuntia ja sen valmistelu 0,5 tuntia, yhteensä 20 tuntia.
Osaamismerkki vastaa useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 1 opintopistettä ja EQF-järjestelmässä tasoa 4.
Maahanmuuttajaäidi ystävä -osaamismerkki
MLL:n Ystäväksi maahanmuuttajaäidille -toiminnan tavoitteena on edistää maahanmuuttajaperheiden hyvinvointia ja kotoutumista sekä laajemmin kulttuurien välistä yhteisymmärrystä. Perehdytyksen hyväksytysti suorittaneet voivat toimia MLL:n vapaaehtoisena Ystäväksi maahanmuuttajaäidille -toiminnassa.
Maahanmuuttajaäidin ystävä
- Ymmärtää Ystäväksi maahanmuuttajaäidille -toiminnan tarkoituksen ja mahdollisuudet
- Tuntee toiminnan eettiset periaatteet
- Hänellä on tarvittava tieto MLL:sta, sen arvoista, sen eri toiminnoista ja palveluista
- Ymmärtää maahanmuuttoon liittyviä menetyksiä ja identiteettimuutoksia
- Osaa arvostavan ja kulttuurisensitiivisen kohtaamisen taidot
- Tunnistaa ammatillisen ohjauksen merkityksen oman jaksamisen ja osaamisen ylläpitäjänä
Osaamismerkin toimintaan oikeuttavan toiminnan laajuus:
- Perehdytyksen hyväksytty suorittaminen. Perehdytys sisältää 4 lähiopetustuntia.
- Sitoutuminen tukihenkilönä toimimiseen vähintään vuodeksi.
- Tapaamiskerrat yksilöllisesti, keskimääräisesti 2–4 tuntia tapaamiskerralla noin 2 kertaa kuussa.
- Säännöllinen ammatilliseen toiminnanohjaukseen osallistuminen.
Osaamismerkin arvioidaan vastaavan useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 3 opintopistettä ja EQF-järjestelmässä tasoa 4.
MLL:n Ystäväksi maahanmuuttajaäidille -toiminnan tavoitteena on edistää maahanmuuttajaperheiden hyvinvointia ja kotoutumista sekä laajemmin kulttuurien välistä yhteisymmärrystä. Perehdytyksen hyväksytysti suorittaneet voivat toimia MLL:n vapaaehtoisena Ystäväksi maahanmuuttajaäidille -toiminnassa.
Maahanmuuttajaäidin ystävä
- Ymmärtää Ystäväksi maahanmuuttajaäidille -toiminnan tarkoituksen ja mahdollisuudet
- Tuntee toiminnan eettiset periaatteet
- Hänellä on tarvittava tieto MLL:sta, sen arvoista, sen eri toiminnoista ja palveluista
- Ymmärtää maahanmuuttoon liittyviä menetyksiä ja identiteettimuutoksia
- Osaa arvostavan ja kulttuurisensitiivisen kohtaamisen taidot
- Tunnistaa ammatillisen ohjauksen merkityksen oman jaksamisen ja osaamisen ylläpitäjänä
Osaamismerkin toimintaan oikeuttavan toiminnan laajuus:
- Perehdytyksen hyväksytty suorittaminen. Perehdytys sisältää 4 lähiopetustuntia.
- Sitoutuminen tukihenkilönä toimimiseen vähintään vuodeksi.
- Tapaamiskerrat yksilöllisesti, keskimääräisesti 2–4 tuntia tapaamiskerralla noin 2 kertaa kuussa.
- Säännöllinen ammatilliseen toiminnanohjaukseen osallistuminen.
Osaamismerkin arvioidaan vastaavan useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 3 opintopistettä ja EQF-järjestelmässä tasoa 4.
MLL kokemusvertainen
MLL:n kokemusvertainen on koulutettu vapaaehtoinen, jonka tehtävä on tukea vanhemmuutta. Kokemusvertainen voi toimia yksilön tukena, ryhmän ohjaajana tai kertoa kokemustarinaansa erilaisissa tilaisuuksissa.
MLL:n kokemusvertainen
- Ymmärtää vapaaehtoisen kokemusvertaisen tavoitteet, tarkoituksen ja mahdollisuudet
- Osaa käyttää omia vahvuuksiaan sekä koulutuksessa opetettuja vuorovaikutus- ja ohjaustaitoja kaikessa toiminnassaan
- Osaa tiivistää oman elämäntarinansa ja on valmis kertomaan sen
- Ymmärtää kokemusvertaisen roolin ja siihen liittyvän ohjeistuksen
- Osaa suunnitella, ohjata, arvioida tukityötään ja pyytää siihen apua
- Tuntee toiminnan eettiset periaatteet
- Tietää perustiedot viestinnästä
- Omaa tarvittavat tiedot MLL:sta ja sen toiminnoista ja palveluista
- Osaa arvostavan kohtaamisen taidot
- Tunnistaa ammatillisen ohjauksen merkityksen oman jaksamisen ja osaamisen ylläpitäjänä
- Osaa raportoida hankkeelle toiminnastaan
MLL:n kokemusvertainen tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto vähintään 29 oppituntia:
- MLL:n kokemusvertainen koulutuksen (12 oppituntia + 2h itsenäistä opiskelua) hyväksytty suorittaminen
- MLL:n kokemusvertaisena toimiminen viisi kertaa. Toimintakerran tai tukityön kesto on noin kaksi tuntia ja valmistautuminen noin 1,5 tuntia, yhteensä 17,5 tuntia.
Osaamismerkki vastaa useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 1 opintopistettä ja EQF-järjestelmässä tasoa 4.
Osaamismerkkiin oikeuttavan koulutuksen sisältö: MLL ABC, Turun Seudun Mamit- esittely, OK-hankkeen ja koulutuksen esittely, Kokemusvertaisuuden perusteet, Kokemuskouluttajan tarina, Mentalisaatio ja tukityö, Omat vahvuudet ja voimavarat, Oma tarina, Kove- mahdollisuudet, Oman tarinan purkaminen, Kokemusvertaisen jaksaminen ja tuki.
MLL:n kokemusvertainen on koulutettu vapaaehtoinen, jonka tehtävä on tukea vanhemmuutta. Kokemusvertainen voi toimia yksilön tukena, ryhmän ohjaajana tai kertoa kokemustarinaansa erilaisissa tilaisuuksissa.
MLL:n kokemusvertainen
- Ymmärtää vapaaehtoisen kokemusvertaisen tavoitteet, tarkoituksen ja mahdollisuudet
- Osaa käyttää omia vahvuuksiaan sekä koulutuksessa opetettuja vuorovaikutus- ja ohjaustaitoja kaikessa toiminnassaan
- Osaa tiivistää oman elämäntarinansa ja on valmis kertomaan sen
- Ymmärtää kokemusvertaisen roolin ja siihen liittyvän ohjeistuksen
- Osaa suunnitella, ohjata, arvioida tukityötään ja pyytää siihen apua
- Tuntee toiminnan eettiset periaatteet
- Tietää perustiedot viestinnästä
- Omaa tarvittavat tiedot MLL:sta ja sen toiminnoista ja palveluista
- Osaa arvostavan kohtaamisen taidot
- Tunnistaa ammatillisen ohjauksen merkityksen oman jaksamisen ja osaamisen ylläpitäjänä
- Osaa raportoida hankkeelle toiminnastaan
MLL:n kokemusvertainen tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto vähintään 29 oppituntia:
- MLL:n kokemusvertainen koulutuksen (12 oppituntia + 2h itsenäistä opiskelua) hyväksytty suorittaminen
- MLL:n kokemusvertaisena toimiminen viisi kertaa. Toimintakerran tai tukityön kesto on noin kaksi tuntia ja valmistautuminen noin 1,5 tuntia, yhteensä 17,5 tuntia.
Osaamismerkki vastaa useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 1 opintopistettä ja EQF-järjestelmässä tasoa 4.
Osaamismerkkiin oikeuttavan koulutuksen sisältö: MLL ABC, Turun Seudun Mamit- esittely, OK-hankkeen ja koulutuksen esittely, Kokemusvertaisuuden perusteet, Kokemuskouluttajan tarina, Mentalisaatio ja tukityö, Omat vahvuudet ja voimavarat, Oma tarina, Kove- mahdollisuudet, Oman tarinan purkaminen, Kokemusvertaisen jaksaminen ja tuki.
MLL somevapaaehtoinen
MLL:n somevapaaehtoinen on koulutettu vapaaehtoinen, jonka tehtävä on toimia yhdistyksissä tai piireissä sosiaalisen median käyttäjänä.
MLL:n paikallisyhdistyksen somevapaaehtoinen:
• Osaa toteuttaa yhdistyksen sisäistä ja ulkoista someviestintää käyttäen eri sosiaalisen median kanavia
• Osaa huomioida eri kohderyhmien tarpeet someviestinnän sisällöissä ja kanavissa
• Osaa käyttää laajasti ja monipuolisesti sosiaalisen median sovelluksia
• Osaa laatia sosiaalisen median suunnitelman yhdistykselle
• Osaa arvioida yhdistyksen someviestinnän toimivuutta ja kehittää sitä MLL:n somevapaaehtoinen tuntee MLL:n arvot ja hyvän kohtaamisen periaatteet sekä osallisuuden ja osallistumisen merkityksen.
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto:
- MLL:n somevapaaehtoinen -koulutus (6 oppituntia + 2h itsenäistä opiskelua) hyväksytty suorittaminen
- MLL:n paikallisyhdistyksen somevapaaehtoisen tehtävän hoitamista vähintään vuoden
Osaamismerkkiin oikeuttavan koulutuksen sisältö:
MLL ABC
Miten ohjata toimintaa ja miten käynnistää somevapaaehtoisuutta
Somevapaaehtoisen eri roolit & somevapaaehtoistoiminnan raamit
MLL:n ääni ja sävy somessa
Osaamismerkki vastaa useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 1 opintopistettä ja EQF-järjestelmässä tasoa 4.
• Osaa laatia sosiaalisen median suunnitelman yhdistykselle
Osaamismerkkiin oikeuttavan toiminnan laajuus ja kesto:
- MLL:n somevapaaehtoinen -koulutus (6 oppituntia + 2h itsenäistä opiskelua) hyväksytty suorittaminen
- MLL:n paikallisyhdistyksen somevapaaehtoisen tehtävän hoitamista vähintään vuoden
Osaamismerkkiin oikeuttavan koulutuksen sisältö:
MLL ABC
Miten ohjata toimintaa ja miten käynnistää somevapaaehtoisuutta
Somevapaaehtoisen eri roolit & somevapaaehtoistoiminnan raamit
MLL:n ääni ja sävy somessa
Osaamismerkki vastaa useimpien oppilaitosten opintopistejärjestelmässä 1 opintopistettä ja EQF-järjestelmässä tasoa 4.
Yhdistyksen puheenjohtajan osaamismerkki
Merkin saaja osaa toimia rekisteröityneen yhdistyksen puheenjohtajana.
Osaamismerkki on myönnetty yhteistyössä Opintokeskus Siviksen kanssa.
Puheenjohtajan osaamisalueet
Hallitustyöskentely ja kokousosaaminen: Osaa johtaa ja valvoa yhdistyksen hallituksen työskentelyä tuntemalla lainsäädännön ja yhdistyksen säännöt, vastaamalla kokousten virallisesta puolesta ja huolehtimalla hallituksen työskentelyn sujuvuudesta.
Toiminnan seurantaosaaminen: Osaa toteuttaa ja seurata yhdistyksen toiminnan kokonaisuutta ja sen tilannetta sekä toteutumista (esim. projektit).
Kehittämisosaaminen: Osaa suunnitella ja kehittää yhdistyksen toimintaa ja ymmärtää arvioinnin merkityksen toiminnan kehittämisessä.
Ennakointiosaaminen: Osaa valmistautua ja ennakoida sekä tuoda kehitettäviä asioita hallituksen kokousten esityslistoille.
Vastuunjako-osaaminen: Osaa delegoida ja antaa vastuuta muille hallituksen jäsenille. Osaa sekä antaa että vastaanottaa palautetta toiminnasta.
Edustamisosaaminen: Osaa edustaa yhteisöään sidosryhmille ja viestiä yhdistyksen toiminnasta sen ulkopuolelle.
Vuorovaikutusosaaminen: Osaa johtaa ja tarvittaessa toteuttaa yhdistyksen sisäistä ja ulkoista viestintää ja vuorovaikutusta. Osaa tuottaa ymmärrystä ja ylläpitää arvostusta.
Kokemusosaaminen: Osaaminen pohjautuu käytännössä hankittuun kokemusasiantuntijuuteen. Edellyttää MLL:n yhdistyksen puheenjohtajan tehtävän hoitamista vähintään yhden vuoden ajan sekä osallistumista vähintään yhteen luottamushenkilökoulutukseen (Täyskäsi-koulutus tai vastaava valmennus).
Merkin saaja osaa toimia rekisteröityneen yhdistyksen puheenjohtajana.
Osaamismerkki on myönnetty yhteistyössä Opintokeskus Siviksen kanssa.
Puheenjohtajan osaamisalueet
Hallitustyöskentely ja kokousosaaminen: Osaa johtaa ja valvoa yhdistyksen hallituksen työskentelyä tuntemalla lainsäädännön ja yhdistyksen säännöt, vastaamalla kokousten virallisesta puolesta ja huolehtimalla hallituksen työskentelyn sujuvuudesta.
Toiminnan seurantaosaaminen: Osaa toteuttaa ja seurata yhdistyksen toiminnan kokonaisuutta ja sen tilannetta sekä toteutumista (esim. projektit).
Kehittämisosaaminen: Osaa suunnitella ja kehittää yhdistyksen toimintaa ja ymmärtää arvioinnin merkityksen toiminnan kehittämisessä.
Ennakointiosaaminen: Osaa valmistautua ja ennakoida sekä tuoda kehitettäviä asioita hallituksen kokousten esityslistoille.
Vastuunjako-osaaminen: Osaa delegoida ja antaa vastuuta muille hallituksen jäsenille. Osaa sekä antaa että vastaanottaa palautetta toiminnasta.
Edustamisosaaminen: Osaa edustaa yhteisöään sidosryhmille ja viestiä yhdistyksen toiminnasta sen ulkopuolelle.
Vuorovaikutusosaaminen: Osaa johtaa ja tarvittaessa toteuttaa yhdistyksen sisäistä ja ulkoista viestintää ja vuorovaikutusta. Osaa tuottaa ymmärrystä ja ylläpitää arvostusta.
Kokemusosaaminen: Osaaminen pohjautuu käytännössä hankittuun kokemusasiantuntijuuteen. Edellyttää MLL:n yhdistyksen puheenjohtajan tehtävän hoitamista vähintään yhden vuoden ajan sekä osallistumista vähintään yhteen luottamushenkilökoulutukseen (Täyskäsi-koulutus tai vastaava valmennus).
Yhdistyksen sihteerin osaamismerkki
Merkin saaja osaa toimia rekisteröityneen yhdistyksen sihteerinä.
Osaamismerkki on myönnetty yhteistyössä Opintokeskus Siviksen kanssa.
Sihteerin osaamisalueet
Hallitustyöskentely ja kokousosaaminen: Osaa hoitaa kokousjärjestelyt, toimia kokousten sihteerinä ja laatia kokousten pöytäkirjat. Osaa laatia ja koota toimintakertomuksen luonnoksen.
Viestintäosaaminen: Osaa hoitaa yhdistyksen viestintää laatimalla tiedotteet ja muut asiakirjat sekä tiedottamalla jäsenille ja ulkopuolisille. Osaa ylläpitää jäsenrekisteriä.
Arkistonhoito-osaaminen: Osaa hoitaa yhdistyksen arkistoa.
Kehittämisosaaminen: Osaa kehittää sihteerin tehtävää ja omaa osaamistaan.
Kokemusosaaminen: Osaaminen pohjautuu käytännössä hankittuun kokemusasiantuntijuuteen. Edellyttää MLL:n yhdistyksen sihteerin tehtävän hoitamista vähintään yhden vuoden ajan sekä osallistumista vähintään yhteen luottamushenkilökoulutukseen (Täyskäsi-koulutus tai vastaava valmennus).
Merkin saaja osaa toimia rekisteröityneen yhdistyksen sihteerinä.
Osaamismerkki on myönnetty yhteistyössä Opintokeskus Siviksen kanssa.
Sihteerin osaamisalueet
Hallitustyöskentely ja kokousosaaminen: Osaa hoitaa kokousjärjestelyt, toimia kokousten sihteerinä ja laatia kokousten pöytäkirjat. Osaa laatia ja koota toimintakertomuksen luonnoksen.
Viestintäosaaminen: Osaa hoitaa yhdistyksen viestintää laatimalla tiedotteet ja muut asiakirjat sekä tiedottamalla jäsenille ja ulkopuolisille. Osaa ylläpitää jäsenrekisteriä.
Arkistonhoito-osaaminen: Osaa hoitaa yhdistyksen arkistoa.
Kehittämisosaaminen: Osaa kehittää sihteerin tehtävää ja omaa osaamistaan.
Kokemusosaaminen: Osaaminen pohjautuu käytännössä hankittuun kokemusasiantuntijuuteen. Edellyttää MLL:n yhdistyksen sihteerin tehtävän hoitamista vähintään yhden vuoden ajan sekä osallistumista vähintään yhteen luottamushenkilökoulutukseen (Täyskäsi-koulutus tai vastaava valmennus).
Yhdistyksen taloudenhoitajan osaamismerkki
Merkin saaja osaa toimia rekisteröityneen yhdistyksen taloudenhoitajana.
Osaamismerkki on myönnetty yhteistyössä Opintokeskus Siviksen kanssa.
Taloudenhoitajan osaamisalueet
Talousarvio-osaaminen: Osaa edistää yhdistyksen taloudellista hyvinvointia ja pitää hallituksen ajan tasalla yhdistyksen taloudellisesta tilanteesta. Osaa laatia talousarvioehdotukset ja valvoa hyväksytyn talousarvion toteutumista.
Rahaliikenneosaaminen: Osaa valvoa ja hoitaa yhdistyksen rahaliikennettä ja huolehtia kirjanpidosta joko itse tai tilitoimiston avulla.
Kehittämisosaaminen: Osaa kehittää taloudenhoitajan tehtävää ja omaa osaamistaan.
Kokemusosaaminen: Osaaminen pohjautuu käytännössä hankittuun kokemusasiantuntijuuteen. Edellyttää MLL:n yhdistyksen rahastonhoitajan tehtävän hoitamista vähintään yhden vuoden ajan sekä osallistumista vähintään yhteen luottamushenkilökoulutukseen (Täyskäsi-koulutus tai vastaava valmennus).
Merkin saaja osaa toimia rekisteröityneen yhdistyksen taloudenhoitajana.
Osaamismerkki on myönnetty yhteistyössä Opintokeskus Siviksen kanssa.
Taloudenhoitajan osaamisalueet
Talousarvio-osaaminen: Osaa edistää yhdistyksen taloudellista hyvinvointia ja pitää hallituksen ajan tasalla yhdistyksen taloudellisesta tilanteesta. Osaa laatia talousarvioehdotukset ja valvoa hyväksytyn talousarvion toteutumista.
Rahaliikenneosaaminen: Osaa valvoa ja hoitaa yhdistyksen rahaliikennettä ja huolehtia kirjanpidosta joko itse tai tilitoimiston avulla.
Kehittämisosaaminen: Osaa kehittää taloudenhoitajan tehtävää ja omaa osaamistaan.
Kokemusosaaminen: Osaaminen pohjautuu käytännössä hankittuun kokemusasiantuntijuuteen. Edellyttää MLL:n yhdistyksen rahastonhoitajan tehtävän hoitamista vähintään yhden vuoden ajan sekä osallistumista vähintään yhteen luottamushenkilökoulutukseen (Täyskäsi-koulutus tai vastaava valmennus).
Yhdistyksen viestintävastaavan osaamismerkki
Merkin saaja osaa toimia yhdistyksen viestijänä.
Osaamismerkki on myönnetty yhteistyössä Opintokeskus Siviksen kanssa.
Viestintävastaavan osaamisalueet
Viestintäosaaminen: Osaa toteuttaa yhdistyksen sisäistä ja ulkoista viestintää käyttäen eri viestintäkanavia. Osaa huomioida eri kohderyhmien tarpeet viestinnän sisällöissä ja kanavissa.
Sosiaalisen median osaaminen: Osaa käyttää laajasti ja monipuolisesti sosiaalisen median sovelluksia. Osaa laatia sosiaalisen median suunnitelman yhdistykselle.
Kehittämisosaaminen: Osaa arvioida yhdistyksen viestinnän toimivuutta ja kehittää sitä.
Kokemusosaaminen: Osaaminen pohjautuu käytännössä hankittuun kokemusasiantuntijuuteen. Edellyttää MLL:n yhdistyksen viestintävastaavan tehtävän hoitamista vähintään yhden vuoden ajan.
Merkin saaja osaa toimia yhdistyksen viestijänä.
Osaamismerkki on myönnetty yhteistyössä Opintokeskus Siviksen kanssa.
Viestintävastaavan osaamisalueet
Viestintäosaaminen: Osaa toteuttaa yhdistyksen sisäistä ja ulkoista viestintää käyttäen eri viestintäkanavia. Osaa huomioida eri kohderyhmien tarpeet viestinnän sisällöissä ja kanavissa.
Sosiaalisen median osaaminen: Osaa käyttää laajasti ja monipuolisesti sosiaalisen median sovelluksia. Osaa laatia sosiaalisen median suunnitelman yhdistykselle.
Kehittämisosaaminen: Osaa arvioida yhdistyksen viestinnän toimivuutta ja kehittää sitä.
Kokemusosaaminen: Osaaminen pohjautuu käytännössä hankittuun kokemusasiantuntijuuteen. Edellyttää MLL:n yhdistyksen viestintävastaavan tehtävän hoitamista vähintään yhden vuoden ajan.
Näin otat osaamismerkin käyttöön
Kun sinulle on myönnetty osaamismerkki, saat sähköpostiviestillä tiedon asiasta. Viesti tulee siihen osoitteeseen, jonka olet ilmoittanut osaamismerkin hakemuslomakkeella. Klikkaamalla viestin ”Voit ladata merkin tästä” -tekstiä sinut ohjataan Open Badge Passport -sivustolle. Luo tunnus sivustolle tai jos sinulla on jo käyttäjätunnus, klikkaa painiketta ”Kirjaudu”.
Linkki: Open Badge Passport OBF
Miten luon käyttäjätunnuksen Open Badge Passportiin?
Kun olet saanut sähköpostiviestin, jossa sinulle on myönnetty hakemasi osaamismerkki, klikkaa ”Voit ladata merkin tästä” -tekstiä. Sinut ohjataan Open Badge Passport -sivustolle. Klikkaa tekstiä ”Luo uusi käyttäjä”. Tämän jälkeen sinua pyydetään lukemaan ja hyväksymään käyttöehdot. Klikkaa taas tekstiä ”Luo uusi käyttäjä”. Voit tämän jälkeen täyttää tietosi lomakkeeseen tai kirjautua Facebook- tai LinkedIn-tunnuksillasi.
Miten jaan tietoa osaamismerkistäni sosiaalisessa mediassa?
Kun olet kirjautunut sisään Open Badge Passportiin, klikkaa sivun ylälaidasta tekstiä ”Merkit”. Valitse sitten se merkki, jota haluat jakaa, jolloin sinulle aukeaa uusi ikkuna. Klikkaa ikkunan ylälaidasta tekstiä ”Jaa”. Valitse sitten ”Merkin näkyvyys” -otsikon alla olevista vaihtoehdoista ”Näkyy kaikille OBP:ssa ja voidaan jakaa julkisesti” (maapallon kuva). Tällöin ikkunan alalaidassa olevat sosiaalisen median tunnuskuvat muuttuvat harmaista värillisiksi, jolloin voit valita, jaatko osaamismerkin Twitter-, LinkedIn-, Facebook-, Pinterest vai WordPress-sivullasi. Klikkaamalla tekstiä ”Linkki” saat myös suoran linkin osaamismerkkiisi.
Miten kerron suoritetusta osaamismerkistä nykyiselle/tulevalle oppilaitokselleni/työnantajalleni?
Kun olet kirjautunut sisään Open Badge Passportiin, klikkaa sivun ylälaidasta tekstiä ”Merkit”. Valitse sitten se merkki, jonka haluat ladata, jolloin sinulle aukeaa uusi ikkuna. Klikkaa ikkunan ylälaidasta tekstiä ”Lataa”. Voit ladata joko pelkän merkkikuvan tai pdf-version. Merkkikuva on hyvä vaihtoehto silloin, kun laadit CV:tä tai portfoliota. Kuvan mukaan kannattaa liittää myös suora linkki osaamismerkkiin. Pdf-versio puolestaan on hyvä vaihtoehto silloin, kun haluat kertoa tarkemmin kerryttämästäsi osaamisesta oppilaitoksellesi tai työnantajallesi. Pdf-versiossa on kuvan lisäksi tarkemmat tiedot merkin osaamisvaatimuksista, laajuudesta, opintopistevastaavuuksista ja myöntämisestä.