VJK-koulutus

1. Johtaminen: johtaminen tehtävänä, vuorovaikutus, MLL-strategia ja yhdistyksen oma suunta
2. Jäsen- ja järjestötyö: yhdistystoiminnan perusteet, hallituksen jäsenten roolit ja työnjako, jäsentyö, toiminnan suunnittelu ja raportointi
3. MLL:n vapaaehtoistoiminta: perheiden tarpeiden tunnistaminen, toiminnan kehittäminen, MLL:n yhteinen ohjelmatyö, vapaaehtoisten rekrytointi ja huomiointi
4. Vaikuttaminen, kumppanuudet ja viestintä: MLL:n lapsenoikeusperustaisen vaikuttamistyön tavoitteet ja periaatteet,  tiedon, Lapsen oikeuksien sopimuksen ja lapsivaikutusten arvioinnin hyödyntäminen vaikuttamistyössä, yhdistyksen vaikuttamissuunnitelma, yhdistyksen toiminta osana perhekeskusrakennetta, paikallinen vaikuttaminen sekä yhdistyksen viestintä.

Koulutus on viiden opintopisteen laajuinen ja siitä saa todistuksen sekä osaamismerkin.

VJK-koulutuksen suoritustapa

Kaikille pakollisia

• Avausseminaari lähitapaamisena helmikuussa
• VJK-aluepajat: 1 aluepaja keväällä ja 1 aluepaja syksyllä. Toteutetaan verkossa. Yhden pajapäivän pituus 5 h.
• Moodle-alustalle palautettavat tehtävät (8 pakollista tehtävää). Osa tehtävistä tehdään yhdessä oman yhdistyksen hallituksen kanssa.
• Yhdistyksen oma suunta – kokoava tehtävä koulutuksen lopussa
• Oppimispäiväkirja

Vapaaehtoiset osuudet:

• VJK -verkkotreffit  huhti-, touko-, elo- ja marraskuussa. Jokaisilla verkkotreffeillä on valittu aihe ja voit korvata treffeille osallistumisella yhden tehtävän teemasta. Yhden tapaamisen pituus on 2 h.
• VJK:n päätöstilaisuus joulukuussa
• Lisälukemisto VJK:n aihekokonaisuuksista

Mitä saat?

• Opit oleelliset asiat vapaaehtoisten johtamisesta ja  järjestötyöstä
• Saat ajankohtaista tietoa lasten ja perheiden hyvinvoinnista, opit miten yhdistys pystyy vaikuttamaan
• Opit kehittämään kumppanuuksia
• Voit edetä joustavasti
• Saat oman mentorin sparraajaksi
• Saat monta hauskaa hetkeä ja oman vertaisverkoston tueksesi myös jatkossa

Mitä tarvitset?

• 135 tuntia aikaa (5 op työmäärä)
• Nettiyhteyden
• Kiinnostusta järjestötyöhön ja johtamiseen
• Oman yhdistyksen tukea ja sparrausta tehtävien osalta
• Intoa oppimiseen

VJK:n suorittaneet ovat kokeneet koulutuksen hyödylliseksi ja innostavaksi – sellaiseksi, joka jokaisen MLL-puheenjohtajan kannattaa käydä.

Linkki: Kurkkaa videolta osallistujien kokemuksia

• ” VJK-koulutus toi varmuutta ja uusia työkaluja puheenjohtajan rooliin.”
• ”Antoi valmiudet toimia puheenjohtajana, selkiytti rooleja, helpottaa hallinnon hoitamista.”
• ”Keskittyi oikeisiin asioihin, sisältö oli hyödyllistä ja yhdistysarjessa käyttökelpoista.”
• ”Ymmärsin, että kuulumme isompaan kokonaisuuteen.”
• ”Antoi uutta osaamista, jota voi hyödyntää muuallakin.”
• ”Pystyin hyväksiluetuttamaan VJK:n opinnoissani : ) ”

VJK 2024 koulutuksessa mukana olevan kokemus matkasta

VJK-koulutus toi varmuutta ja uusia työkaluja puheenjohtajan rooliin
Jasmin Nyby aloitti MLL:n Kalvolan paikallisyhdistyksen puheenjohtajana viime tammikuussa. Samaan aikaan hän aloitti VJK-koulutuksen, eli MLL:n järjestämän vapaaehtoisten johtamiskoulutuksen.
Jasmin työskentelee palveluneuvojana ja opiskelee IT-tradenomiksi. Perheeseen kuuluu puoliso ja kaksi pientä lasta, jotka pitävät arjen kiireisenä. Kalvola sijaitsee Kanta-Hämeessä ja kuuluu nykyisin Hämeenlinnaan.

Miten VJK-koulutus on auttanut sinua?
”VJK on tuonut erityisesti uusia ideoita ja työkaluja puheenjohtajuuteen sekä omaan yhdistystoimintaan. Kun aloitin puheenjohtajana, kaikki oli uutta. On ollut huojentavaa tuntea, että en ole yksin tässä tehtävässä. Olen saanut tutustua sekä keskustoimiston että piirin toimintaan, ja muiden puheenjohtajien kanssa kokemusten jakaminen on ollut todella voimallista.”

Mitä konkreettisia hyötyjä koulutus on tuonut?
”VJK on antanut aikaa ja tilaa kiireisen arjen keskelle miettiä omaa roolia puheenjohtajana ja sitä, miten kokouskäytäntöjä voisi kehittää. Tämä on vapaaehtoistyötä, ja aina ei ole aikaa kunnolla pysähtyä näiden asioiden äärelle. Koulutuksen laajuus on viisi opintopistettä ja on ollut hienoa, miten joustavasti opinnot voi suorittaa omaan tahtiin vuoden aikana. Olen voinut hyödyntää koulutuksessa opittua suoraan yhdistystoiminnassa ja toisin päin.”

Miten koulutus on vaikuttanut sinuun?
”Koulutus on lisännyt itsevarmuutta. On ollut tärkeää ymmärtää paremmin, mitä taustalla tapahtuu MLL:n toiminnassa ja mikä on keskustoimiston rooli. Usein paikallisyhdistyksen arjessa isompi kuva voi unohtua, mutta VJK on selkeyttänyt tätä. Olen jo jakanut näitä oppeja yhdistyksemme hallituksen kanssa ja se on tuntunut tärkeältä.”

Kenelle suosittelisit VJK-koulutusta?
”Suosittelisin VJK:ta kaikille puheenjohtajille ja varapuheenjohtajille. Erityisesti uusille puheenjohtajille koulutus on erinomainen tuki uuteen tehtävään. Toki myös kokeneemmat konkarit hyötyvät tästä. Tämä koulutus tuo paljon konkreettisia työkaluja ja lisää yhteisöllisyyttä. Olen saanut paljon uusia ideoita ja toiveita, ja mielestäni koulutus voisi olla jopa laajempi. VJK on ollut erittäin hyödyllinen ja mukava kokonaisuus.”
Jasminin johtama Kalvolan paikallisyhdistys on aktiivinen toimija ja se järjestää perhekahviloita, perhepeuhua, yleisurheilukisoja, vauvailtoja ja muita tapahtumia. ”Lasten ilo ulkoleikeistä ja yhteisistä tapahtumista on aina palkitsevaa,” Jasmin toteaa.