Yhdistystoimintaa koskevat lait
Yhdistystoimintaa koskevat monet lait, jotka ohjaavat ja tukevat yhdistyksen asioiden vastuullisessa hoidossa.
Yhdistyslaki
Yhdistyslaki määrää yhdistystoiminnan periaatteet. Laki ei sano, mitä yhdistyksen pitää tehdä, mutta se sanoo, millä tavalla yhdistys toimii lain mukaan oikein.
Linkki: Yhdistyslaki Finlexissä
Tietosuojalaki
Henkilörekistereitä koskee tietosuojalaki, joka asettaa rekisterinpitäjille velvoitteita ja antaa rekisteröidyille oikeuksia. Keskusjärjestö ylläpitää MLL:n jäsenrekisteriä. Näette jäsenrekisterissä kuitenkin oman yhdistyksenne jäseniä koskevia tietoja, joten yhdistyksenne on myös osaltaan rekisterinpitäjä.
Kun käsittelette yhdistyksessä henkilötietoja (esim. kerhoilmoittautumisen yhteydessä nimi, osoite, puhelinnumero), syntyy myös henkilörekisteri. Nykyinen tietosuoja-asetus (GDPR) ei edellytä entisen kaltaisia rekisteri- tai tietosuojaselosteita, mutta henkilötietoja luovuttavaa tulee informoida seuraavista asioista
- Kuka on rekisterinpitäjä (MLL:n yhdistyksen nimi, yhteystiedot)
- Mitä tarkoitusta varten henkilötietoja tarvitaan
- Kuinka kauan henkilötietoja tarvitaan
- Luovutetaanko henkilötietoja eteenpäin
- Miten henkilö voi käyttää antamiinsa henkilötietoihin liittyviä oikeuksiaan (esim. halutessaan tarkistaa omat tietonsa, pyytää tietojen poistamista rekisteristä tai kieltää tietojen käytön markkinoinnissa)
Linkki lisätietoihin: tietosuoja.fi
EU:n tietosuoja-asetuksen tarkoituksena on yhtenäistää tietosuojakäytäntöjä ja helpottaa jokaisen EU:n kansalaisen omien henkilötietojen tallentamisen ja käytön seuraamista.
Tavoitteena on, että paikallisyhdistys huolehtii hyvästä tietosuojasta ja -turvasta. Yhdistyksen hallituksen tulee perehtyä huolellisesti tehtävälistaan. Mannerheimin Lastensuojeluliitto pyytää, että yhdistyksen puheenjohtaja ja esimerkiksi jäsenrekisteristä vastaava seuraavat toimenpiteitä ja niiden toteuttamista säännöllisesti ja suunnitelmallisesti tehtävälistan avulla.
Keskustoimisto antaa tukea ja neuvontaa tietosuojaan ja -turvaan liittyvissä asioissa sekä päivittää ohjeita saadun palautteen perusteella. Mikäli sinulla kysymyksiä tai kommentteja, lähetä sähköpostia osoitteeseen: tietosuoja@mll.fi. Käsittelemme pyynnöt mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään viiden työpäivän kuluessa.
Tietosuojavaltuutetun toimisto on julkaissut verkkosivukokonaisuuden henkilötietojen käsittelystä yhdistystoiminnassa. Se sisältää vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin sekä oppaan, joka on suunnattu erityisesti niille, jotka vastaavat henkilötietojen käsittelystä yhdistyksessä.
Linkki: Tietopaketti yhdistyksille, julkaissut Tietosuojavaltuutetun toimisto
Keskitetty jäsenrekisteri
Liitetiedostoista löytyy myös sopimusmalliluonnos keskitetystä jäsenrekisteristä. Vapaaehtoisnettiin on päivitetty sopimus, jonka jokainen yhdistys hyväksyy sähköisesti. Sopimuksella varmistetaan, että jokainen yhdistys on perehtynyt henkilötietojen käsittelyyn tietosuoja-asetuksen mukaisesti. Liitetiedostoista löytyy myös yhdistysten käyttöön jäsenrekisterin tietosuojaseloste.
Laki lasten kanssa toimivien vapaaehtoisten rikostaustan selvittämisestä
Laki lasten kanssa toimivien vapaaehtoisten rikostaustan selvittämisestä koskee sellaisia tehtäviä, joissa vapaaehtoinen kohtaa säännöllisesti alaikäistä tai alaikäisiä ilman heidän vanhempiensa läsnäoloa. Laki antaa vapaaehtoistoiminnan järjestäjälle mahdollisuuden tarkistaa vapaaehtoistyöntekijän rikostausta. MLL on sitoutunut omassa toiminnassaan kaikin tavoin edistämään lasten turvallisuutta. Henkilö, jolla on rikosrekisterissä merkintä seksuaalirikoksista sekä vakavista väkivalta‐ ja huumausainerikoksista ei voi toimia MLL:ssa vapaaehtoisena lasten kanssa.
Linkki: Ohje vapaaehtoisen rikostaustan selvittämiseksi
Rikosrekisterilaki, palkattu henkilö
Rikosrekisteriote tulee pyytää nähtäväksi, kun yhdistys palkkaa henkilön pysyväisluonteisesti työhön, jossa hän työskentelee alaikäisten kanssa ilman heidän vanhempiensa läsnäoloa. Rikostaustaa ei tarvitse selvittää, jos tehtävä kestää vuoden aikana enintään kolme kuukautta.
Linkki: Rikosrekisterilaki
Työnantaja pyytää rikosrekisteriotteen palkattavalta henkilöltä itseltään. Rikosrekisteriote ei saa olla 6 kuukautta vanhempi. Ote maksaa 12 euroa. Työnantajan on palautettava rikosrekisteriote otteen esittäneelle henkilölle heti, eikä siitä saa ottaa kopiota.
Palkattavan henkilön henkilötietoihin saa ainoastaan kirjata, että henkilö on esittänyt rikosrekisteriotteen ja otteen tunnistetiedot. Rikosrekisteriotteen tietoja ei saa kertoa muille henkilöille kuin heille, jotka ovat mukana tekemässä päätöstä palkkaamisesta.
Milloin työntekijää ei voi palkata?
Tässä menettelyssä pyydettävässä rikosrekisteriotteessa on ainoastaan merkinnät päätöksestä, jolla henkilö on tuomittu
- Sukupuolisiveellisyyttä loukkaavan kuvan levittämisestä
- Sukupuolisiveellisyyttä loukkaavan lasta esittävän kuvan hallussapidosta
- Seksuaalirikoksesta
- Taposta
- Murhasta
- Surmasta
- Törkeästä pahoinpitelystä
- Törkeästä ryöstöstä
- Huumausainerikoksesta
Mannerheimin Lastensuojeluliitto, MLL:n piirit ja MLL:n paikallisyhdistykset eivät saa palkata sellaista henkilöä, jolla on yllä mainittuja merkintöjä rikosrekisteriotteessa.
Arpajaislaki
Arpajaislaissa säädetään arpajaisten toimeenpanosta ja valvonnasta, arpajaisten tuottojen tilittämisestä ja käyttötarkoituksista sekä siitä miten tuottojen käyttöä valvotaan.
Arpajaislaki
Arpajaislaissa säädetään arpajaisten toimeenpanosta ja valvonnasta, arpajaisten tuottojen tilittämisestä ja käyttötarkoituksista sekä siitä miten tuottojen käyttöä valvotaan.
Arpajaislaki
Rahankeräyslaki
Rahankeräyslaki säätelee, miten yleishyödyllistä toimintaa voi rahoittaa rahankeräyksillä. Rahankeräyksellä tarkoitetaan toimintaa, jossa yleisöön vetoamalla kerätään rahaa ilman vastiketta (toisin sanoen rahan lahjoittaja ei saa mitään tavaraantms. vastineeksi).
Linkki: Rahankeräyslaki
Rahankeräyslaki säätelee, miten yleishyödyllistä toimintaa voi rahoittaa rahankeräyksillä. Rahankeräyksellä tarkoitetaan toimintaa, jossa yleisöön vetoamalla kerätään rahaa ilman vastiketta (toisin sanoen rahan lahjoittaja ei saa mitään tavaraantms. vastineeksi).
Linkki: Rahankeräyslaki
Työsopimuslaki
Jos yhdistys toimii työnantajana, on yhdistyksen noudatettava työsopimuslakia ja työelämän tietosuojalakia.
Linkki: Työsopimuslaki
Linkki: Laki yksityisyyden suojasta työelämässä
Jos yhdistys toimii työnantajana, on yhdistyksen noudatettava työsopimuslakia ja työelämän tietosuojalakia.
Linkki: Työsopimuslaki
Linkki: Laki yksityisyyden suojasta työelämässä
Kirjanpitolaki
Yhdistyksen on noudatettava toiminnassaan kirjanpitolakia.
Linkki: Kirjanpitolaki
Yhdistyksen on noudatettava toiminnassaan kirjanpitolakia.
Linkki: Kirjanpitolaki
Asetus pien- ja mikroyrityksen tilinpäätöksessä esitettävistä tiedoista (PMA)
Pien- ja mikroyritykset laativat tilinpäätöksen pien- ja mikroyrityksen tilinpäätöksessä esitettävistä tiedoista annetun asetuksen mukaisesti.
Linkki: Valtioneuvoston asetus PMA
Pien- ja mikroyritykset laativat tilinpäätöksen pien- ja mikroyrityksen tilinpäätöksessä esitettävistä tiedoista annetun asetuksen mukaisesti.
Linkki: Valtioneuvoston asetus PMA